Veni, Vidi, VISA

In groesseren Firmen gibt es (oder muss es?!) sowas aehnliches wie Gleichstellungsbeauftragte, die dafuer sorgen das weibliche Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden. Der Grundgedanke ist nicht falsch, aber die Umsetzung ist teilweise laecherlich.. besonders wenn die Gleichstellungsbeauftragte eine .. oehm.. kennt ihr dumme, ignorante und bornierte Emanzen? Also so richtig eklige Tussys? .. Genau so eine meine ich.
Den ersten Anschiss hab ich bekommen, weil ich den weiblichen Admin gefragt hab, wo der Admin ist. Ich hatte leider noch kaum mit weibliche Admins zu tun, also bin ich davon ausgegangen, dass die Dame mit den zwei Kaffees in der Hand Sekretaerin ist. So hab ich das auch der Gleichstellungsbeauftragten erklaert, worauf sie abgeleitet hat, dass ich der Ansicht bin, dass Frauen "kein Admin sein koennen". Der naechste Rueffel kam dann wegen meiner Aussage "Naja.. sieht schwul aus, aber funktioniert anscheinend!" (hab ich gesagt als ich mir ein vom Admin geschriebenes Script angesehen hab); daraus hat sie geschlussfolgert das ich eine Abneigung gegen Homosexuelle habe. Auch (m)ein fluechtiger Blick auf den - durchaus knackigen - Po des weiblichen Admins ist ihr nicht entgangen. Das alles stand in ihrem Bericht dem sie ihrem Chef und meinem Auftraggeber vorgelegt wurde. Der hat mich dann - politisch korrekt - darauf hingewiesen das er ein solches Verhalten gegenueber weiblichen Angestellten nicht gutheissen kann. Das war sozusagen die freundliche Version von "Das war das erste und letzte Mal das wir sie engagiert haben.".
Gut das ich noch andere Auftraggeber habe, weil ich glaube das er mich nicht mehr anruft nachdem ich mich mit "Kein Problem. Ich kann unter Beobachtung einer so chronisch untervoegelten Dummtussy eh nicht arbeiten." verabschiedet hab.

Geld allein ist eben doch nicht alles.